Individualentwicklung

Unabhängig davon, ob Sie nun ein bestehendes Produkt (Standardlerninhalt) nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen anpassen möchten oder die Vermittlung eines unternehmensspezifischen Lernziels anstreben, gewährleistet Ihnen bit Lerntechnologie auf höchstem Niveau.

Warum einen Standardcontent anpassen?

An die Firma angepasst Lernthemen erhöhen die Akzeptanz der MitarbeiterInnen und diese lernen exakt das, was nach Ihrer Meinung nach im Unternehmen benötigt wird.

 

       


„Durch die Lernmedien von bit media können wir unsere Mitarbeiter effizienter und flexibler bei der Einführung der aktuellen MS Office Suite schulen. Das individuelle National-Bank Design der Lern- CDs erhöht die Identifikation der Mitarbeiter mit den Lernmedien. Eine flexible Berücksichtigung unserer Wünsche, nicht zuletzt auch hinsichtlich der Zusammenstellung der Kursinhalte, war uns in diesem Zusammenhang sehr wichtig.“ meint Thomas Stephan, Abteilungsdirektor - Leiter Allgemeine Organisation bei der National-Bank Essen.

Thomas Stephan,
Leiter Allgemeine Organisation

Wann wird es Zeit für einen firmenspezifischen Lerninhalt?

Wenn Sie eine höhere Anzahl an MitarbeiterInnen mit firmenspezifischen Informationen oder
Lernthemen versorgen möchten, ermöglicht Ihnen einen abgestimmter Lerninhalt exakte
Wissensvermittlung im steten Zugriff.

 

 
"Beim e-Learning lernt der Mitarbeiter zunächst individuell, außerdem muss er seine Lernphasen selbstständig in den Arbeitsalltag integrieren", beschreibt Daniel Maaßen die neuen Aspekte in der Qualifizierung bei ThyssenKrupp Stahl. Dafür schaffe e-Learning die Freiheit, Lernen eigenständig zu organisieren, und spare Kosten, wenn es richtig eingeführt werde.


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Phasenschema der Contententwicklung

"Am Anfang jeder individuellen Entwicklung steht dieTatsache zu wissen, dass man nicht auf Standards zurückgreifen kann."

Ob Sie nun selbst zum Autor werden (Lerninhalte erstellen) oder nur Ihr Storybord zur Entwicklung weitergeben bleibt Ihnen überlassen. Wir übernehmen aber auch gerne die gesamte Projektabwicklung bis hin zur Implementation des Contents (Lerninhalt) vor Ort.

Das Grobkonzept
Qualifizierte Mitarbeiter von bit erstellen gemeinsam mit Ihnen oder auf Wunsch auch ohne Ihre Mitarbeit ein Grobkonzept für den e-Learning Kurs. Ziel des Grobkonzepts ist die Festlegung der Kursstruktur sowie der geplanten mediendidaktischen Umsetzung. Daneben wird ein umfassender Projekt(zeit)plan erstellt, der alle wesentlichen Phasen, Arbeitspakete und Meilensteine enthält.

Das Drehbuch
Nach der Abnahme des Grobkonzepts durch den Kunden mündet die Weiterentwicklung des Kursinhaltes in ein Drehbuch. Das Drehbuch beschreibt die Struktur sowie den Aufbau aller Bildschirmseiten des Lernprogramms. Zudem enthält das Drehbuch alle Bildschirmtexte im Volltext sowie eine Beschreibung von zu produzierenden Medien (z.B. Grafiken, Animationen usw.). Das Drehbuch wird von bit mit oder ohne Unterstützung des Kunden oder auf Wunsch auch durch den Kunden selbst erstellt: Im Falle einer individuellen Benutzeroberfläche wird das Drehbuch um einen weiteren Abschnitt ergänzt, welcher alle diesbezügliche grafischen und technischen Anforderungen beschreibt.

Der Prototyp
Nach der Abnahme des Drehbuchs durch den Kunden erfolgt die Umsetzung eines Prototyp-Lernmoduls. Der Prototyp ist optisch und technisch repräsentativ für alle weiteren Lernmodule.
Damit erhalten Sie eine Vorausschau in Richtung Endprodukt. Ein Prototyp-Modul verhindert zudem unvorhergesehenen Mehraufwand, da Änderungen an Design und Funktion vor der Weiterentwicklung definiert werden.

Die Umsetzung
Nach der Abnahme des Prototyps erfolgt die eigentliche Entwicklung aller Lernmodule durch bit unter Verwendung von standardisierten Autorenwerkzeugen, wie z.B. Content Creator (© by bit media) oder Macromedia AuthorwareTM. Zwischenabnahmen von produzierten Lernmodulen durch den Kunden bzw. die parallele Entwicklung von Drehbüchern und Lernmodulen können den Produktionszeitraum maßgeblich reduzieren.

Die Endabnahme
Im Zuge einer Individualentwicklung von e-Learning Kursen führt bit regelmäßige Qualitätskontrollen durch. Der formale Abschluss einer Individualproduktion erfolgt jedoch über eine Endabnahme durch den Kunden. Innerhalb eines definierten Zeitraums nach Abschluss der Produktion sollten daher vom Kunden alle wesentlichen Inhalte und Komponenten überprüft werden.

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Referenzbeispiele

 

Raiffeisen Bausparkasse

Individualentwicklung SITOS®.2.500 Raiffeisenbanken Österreichweit.

 

 

 

Lion bioscience AG

Erstellung eines WBTs als Produktschulung für eine Anwendersoftware im Bereich der Bioinformatik einschl. der Nutzung der Lernplattform SITOS

 

 

 

Arbeitsmarktservice Österreich

Individualentwicklung
"Guided Tour für Berufsdatenbanken"                           

 

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